プロドラBiz — プロが事業をドライブする

プロ人材活用サービス|プロドラBiz

事業課題から逆算して、
最適なプロ人材をご提案

専任コンサルタントが事業課題や必要な役割を整理し、10万名超のプロ人材データベースから最適な人材をご提案。人材選定から稼働後まで、一貫して支援します。

事業支援実績250件以上プロ人材DB10万名超

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こんな課題、ありませんか?

新規事業を進めたい

社内に経験者がおらず、構想から先に進められない

専門人材を採用できない

採用に時間がかかり、事業スピードに追いつかない

外部支援を使いこなせない

何を依頼すべきか整理できず、成果につながりにくい

その背景にあるのは、事業に必要な専門性を、必要なタイミング・形で活用できていないこと

社内だけでは不足する専門性を補おうとしても、正社員採用には時間がかかり、業務を切り出した外注では知見が社内に残りにくいことがあります。

正社員採用・外注だけじゃない選択肢を

事業課題を解決するのは社員や、外注だけではない。
業務委託のプロ人材活用という新たな選択肢で、低コスト高品質な事業課題解決を目指しませんか?

正社員採用の場合
  • 採用までに時間がかかり、必要なタイミングで専門性を確保しづらい
  • 必要な期間・稼働量に合わせた調整が難しい
業務を切り出して外注する場合
  • 業務が社外で完結しやすく、実務の進め方や判断基準が社内に残りにくい
  • 社内メンバーの育成やノウハウ移管まで行われないケースもある

必要な専門性を、
必要な期間・稼働量だけ活用

プロ人材と実務をともに進めながら、知見を社内に蓄積する「プロシェアリング

プロシェアリングとは?

外部のプロ人材の専門性を事業に取り入れ、社内メンバーとともに課題解決に取り組む人材活用の仕組みです。

プロドラBizの提供価値
01

事業課題に深く入り込む

02

必要な専門性を柔軟に活用

03

実務を通じて、知見を社内に蓄積

プロドラBizの3つの強み

専任コンサルタントが事業課題や必要な役割を整理し、人材選定から稼働後まで一貫して伴走します。

01

課題整理・要件設計から支援

専任コンサルタントが、現状・ゴール・必要な役割を整理。「どのような人材が必要か」が明確でない段階から、活用方法を設計します。

02

10万名超のプロ人材DB

経営・営業・マーケティング・人事・IT/DXなど、多様な領域のプロ人材から課題に合う候補をご提案します。

03

必要な期間・稼働量で活用

正社員採用に限定せず、プロジェクト期間や必要稼働量に合わせて柔軟に活用できます。

他の人材・外部支援サービス
との違い

プロドラBiz人材紹介クラウドソーシングコンサル
課題整理の支援専任担当が支援原則、自社で整理原則、自社で整理支援あり
専門人材へのアクセス10万名超のDBから提案候補人材を紹介登録人材から選定専門人材・チームが支援
実務への関与受託範囲内で担当採用後に自社内で担当受託範囲内で担当支援内容による
必要期間だけの活用必要期間で設計中長期が前提案件単位プロジェクト単位

◎:特に強い ○:対応可能 △:条件・サービスにより異なる

※「◎○△」は一般的なサービス形態をもとにした比較イメージです。実際の支援範囲・契約条件は各社・サービスにより異なります。

活用できるプロ人材の領域

新規事業、マーケティング、セールス、開発、バックオフィスまで。
事業を前に進めるあらゆる領域に、10万名を超えるプロ人材データベースから最適な人材をアサインします。

新規事業・事業開発

マーケティング(Web/広告/SNS/PR)

セールス・インサイドセールス

エンジニア・PM

デザイン・クリエイティブ

バックオフィス(人事・採用・財務)

「こんな課題を解決したい」という相談からぜひお寄せください。専任コンサルタントが課題を整理し、最適なプロをご提案します。

事業を前に進めた、プロドラBizの実例

さまざまな業界・課題で、プロ人材が成果につなげています。

COMING SOON

導入事例は現在準備中です。公開までしばらくお待ちください。

COMING SOON

導入事例は現在準備中です。公開までしばらくお待ちください。

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お役立ち資料

各領域の第一線で活躍するプロ人材の知見・ノウハウを資料にまとめました。
最新テーマから実務のヒントまで、事業に効く情報をお届けします。

AI活用推進のための、人事評価制度設計の考え方

最終更新日:2026.08.25

COMING SOON

次の資料は現在準備中です。

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次の資料は現在準備中です。

メディア

プロ人材の活用ノウハウや各領域の最新知見を、記事・ウェビナー・ポッドキャストで発信しています。

記事

プロ人材の活用ノウハウや実践知見を記事でお届けします。

COMING SOON

ウェビナー

プロから直接学べるウェビナーを開催予定です。

COMING SOON

ポッドキャスト

プロの知見を、耳から。移動時間や作業の合間にどうぞ。

COMING SOON

初期費用なし・
稼働開始まで完全無料

ご相談から課題整理、人材選定・面談・契約まで費用はかかりません。プロ人材の稼働開始後から、稼働内容・期間・稼働量に応じて費用が発生します。

ご相談から稼働まで

  1. 1

    無料相談0円

    解決したい課題や現在の状況をヒアリング

  2. 2

    課題整理・人材提案0円

    専任コンサルタントが要件を整理し、候補人材をご提案

  3. 3

    面談・契約0円

    候補者との面談後、業務内容・条件をすり合わせ

  4. 4

    稼働開始ここから費用発生

    プロ人材がプロジェクトへ参画。稼働後も担当者が伴走。

その事業課題、プロと一緒に前に進めませんか

稼働開始まで完全無料。「まずは話を聞いてみたい」という段階でも歓迎です。専任コンサルタントが、貴社の課題に最適なプロ人材をご提案します。

よくあるご質問

Q.依頼したい内容がまだ固まっていなくても相談できますか?

はい。「こんな課題を解決したい」という段階からご相談ください。専任コンサルタントが課題の整理からお手伝いします。

Q.どのような職種・領域に対応していますか?

新規事業、マーケティング、セールス、開発、バックオフィスまで、事業を前に進めるあらゆる領域に対応しています。10万名を超えるプロ人材データベースから最適な人材をご提案します。

Q.契約期間や稼働量に決まりはありますか?

プロジェクト単位で、必要な役割・期間・稼働量だけご利用いただけます。課題の規模に合わせて柔軟に設計します。

Q.提案されたプロ人材が合わなかった場合はどうなりますか?

面談でご納得いただけなければ、再度人選をご提案します。契約前であれば費用は一切かかりません。

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